职位职责

1、客户需求分析与发展规划拟定：
（1）确定业务的发展机会；
（2）进行市场及客户意向调查；
（3）制定业务发展的策略及计划；
（4）指导撰写市场调研报告、品牌报告、营销策划报告；

2、制订并实施媒介执行方案：
（1）在公司总体发展规划前提下，细化广告策划、媒体营销、公关活动策划等执行方案；
（1）统率从调研、企划到业务推进等全部过程的策划、广告和营销工作；
（2）负责带领策划小组，与销售紧密配合，为客户呈现个性化方案；
（3）快速响应公司内部资源，如线上专题或活动，开发招商方案；
（4）协助市场部门贯彻实施策划方案；

3、负责策划部门外部联系：
（1）主动配合市场部拜访意向客户，了解客户需求、讲解方案、推广公司广告产品；
（2）负责与发展商的协调与沟通；
（3）与策划人员保持紧密的合作关系；
（4）与其他重要工作伙伴，如运营总监、媒介总监、市场总监等保持良好合作关系：

4、负责部门及营销中心的建设和人员培养：
（1）负责部门日常工作，及协助各营销中心开展工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例；
（2）开发品牌、规划品牌与建设品牌体系等；
（3）创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破；

任职条件

1、教育背景： 传媒、广告、市场营销、管理等相关专业本科以上学历；

2、工作经验：五年以上广告公司、媒体公司实际工作经验，具有4A公司2年以上管理工作经验者优先；

3、知识/技能：
（1）熟悉大型活动运作流程，具有先进的企业策划理念；
（2）有整合社会资源能力和综合策划管理能力；
（3）较强的广告策划、执行、控制能力；
（4）具备出色的提案能力、流程控制能力和部门管理能力；
（5）熟练操作计算机，有良好的撰写中英文策划方案的能力；

素质要求

1、领导力：能够组织各类项目、活动的完成，激励他人达到更高的绩效目标；
2、执行力：善于执行，且具有战略性眼光，持续注意细节和结果导向；
3、创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划，对品牌规划与品牌体系建设熟悉；
4、市场敏感性：预测、理解并致力于消费者和客户不断变化的需求；了解外部世界其它业务组织的发展；
5、沟通影响力：有效的沟通，在同事、顾客和客户间建立有效的关系；
6、分析能力：能够面对复杂困难的环境做出准确客观的评估；

职位职责

1、文案编写：
（1）根据广告与公关策略，同创意团队一同构思创意，负责完成公司所承接的各类具体设计中文字表达内容的编写与处理，包括电视广告文案、平面广告文案、产品说明书、单张文案、公关策划方案及广告杂志等；
（2）市场营销、品牌塑造方案的文案撰写，与市场、媒介、策划等部门人员配合，参与并完成营销方案，保证文案编写的质量；

2、内部撰稿：
（1）根据公司文化建设需要，编撰公司内部信息及刊物发布，协助网站策划编撰公司网站的宣传内容，确保组织内部的信息交流；
（2）及时报道公司各类市场活动，并向指定媒体发稿，保证公司形象的宣传力度；

3、媒体协助：
（1）熟悉媒体运作及技巧，协助制订媒体推广计划方案，完成新闻稿件及讲话稿的撰写；
（2）协助对外宣传及新闻媒体的接待，拓展并维护与中央及地区各主流媒体的关系；

4、信息收集：
（1）负责收集公司及竞争对手各类策划活动的相关信息，协助策划经理完成各项基础调查分析工作；
（2）跟踪各类媒体上关于公司业务的宣传报道，判断市场趋势和媒介热点，及时提供市场宣传建议；

5、资料管理：
（1）按照公司保密措施规定，保管、归档客户文案资料，做好客户资料以及公司对客户的创意文案、设计、策略等资料的保密工作，保管客户部提供的客户原始资料；
（2）保证资料的安全与完整性。

任职条件

1、教育背景： 传媒、广告、市场营销、管理等相关专业本科以上学历；

2、工作经验：五年以上广告公司、媒体公司实际工作经验，具有4A公司2年以上管理工作经验者优先；

3、知识/技能：
（1）文笔好，较强的文字组织能力、表达能力；
（2）具备一定的策划能力；对营销和广告有清晰准确的把握力；
（3）有精准的商业触觉和敦厚的文字功底；
（4）有良好的策略把握能力和非凡的创意思维；
（5）敬业乐业，富于团队协作精神；熟练使用办公软件。

素质要求：

（1）主动性：无需督促，自主地完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力；

（2）人际理解与沟通能力：正确理解别人的感受和想法。

岗位职责

1、网站新服务的前期调研、规划和设计，包括定位、细节功能设计。
2、以上工作日常的持续改进。
3、协调和指导UI/UE、市场/PR、开发、数据挖掘、BD方面的人员完成服务的设计、开发、运作、推广和BD工作。

岗位要求

1、在至少一个产品从构思到推出以及后期运作过程中扮演过核心的角色。
2、优秀的定量分析能力和严密逻辑思维。
3、出色的语言、沟通、组织、协调能力。
4、有互联网、传媒、设计方面经验的人优先。
5、有计算机、数学、物理、经济、心理学或相关学科的本科以上训练或两年MBA训练的人优先。

任职要求

1．男女不限,要求形象好；
2．25-40岁，市场营销、广告或相关专业本科以上学历，具备极强的相关专业知识；
3．五年以上工作经验，至少3年以上户外媒体或在4A广告公司经验，十分熟悉户外广告和媒体开发流程，有跨省户外媒体资源的销售或媒介购买工作经验优先考虑；
4．沟通表达能力强，具备良好的销售市场开拓能力;
5、优秀的团队精神和团队管理、培训和拓展能力。

工作职责：

1、负责公司各项业务的拓展、联络、接洽工作，全面负责自有媒体的销售、代理媒体的销售、为客户制定最具价值的媒介代理方案；
2、全面负责网站的销售工作，制定可行性的市场目标和拓展方案；
3、全面拓展和管理客户资源，监督属下员工按公司要求与客户签订合同，并配合“客户主管”协调客户关系，协助总监和总经理维护大客户；
4、根据公司的目标开发新市场；
5、协助总监或总经理建立公司全面的销售战略，对本团队销售目标、销售成本和销售利润全面负责；
6、管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性；
7、每周及每月向总监或总经理汇报工作情况，将重大项目进度及部门存在的问题及时向总监或总经理反映；
8、其他总监或总经理交代的工作。

岗位职责

1．根据公司整体规划，制订市场业务拓展计划，负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
2．积极开展户外广告市场调查、分析和预测，对业务工作进行分析、管理和实施。
3．掌握市场动态，积极、适时、有效地开发新的客户渠道，对外公关品牌宣传，不断扩大公司在户外广告中山区域的市场份额。
4．合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。
5．依据公司经营计划，制定全公司业务人培训计划和实施，以提高服务人员的技能与素质。
6．定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。
7．按时完成总经理交办的其他工作。

任职条件

1、性别不限，年龄25~35，市场营销等相关专业大专以学历，工作地点：中山。
2、具有优秀的沟通和公关技巧，反应灵敏，工作勤奋，敢于挑战高薪。
3、有户外广告销售经验，了解中山户外广告市场，且懂粤语者优先。

职位职责

1.制定媒介部相关策略与目标：
（1）负责公司媒介资源的整体规划、平台搭建、资源整合以及媒介资源的经营规划；
（2）负责拟定媒介年度、月度的执行战略及方案、发展目标；
（3）负责撰写、审核各类稿件和项目总结报告案；

2.客户媒介策略的规划与制定：
（1）与客户进行及时的联系、沟通，根据客户需求对公司代理的媒体进行深度开发，能提出创新的整合策略；
（2）负责开拓媒介资源，为客户提供完整的媒体策划组合和方案；
（3）负责制作客户年度投放规划, 能独立完成并主持实施（全国或区域）媒体策略、投放计划；
（4）协助策划部门就媒体方面的文章、活动、专题、专栏进行策划；

3.媒介战略执行与媒介关系维护：
（1）负责公司媒体关系的建立与维护，与客户建立广泛的联系；
（2）整合公司媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业公关公司的品牌形象；
（3）实施并监控稿件发布，维护及开拓媒介关系，保持与媒体的经常性有效沟通；
（4）负责控制媒介计划和媒介定位，与各媒介单位洽谈合作条件，全盘负责媒介部门的盈利负责并参与开发新的客户和新的广告业务，为新的广告业务开介绍会，并亲自准备或拟写材料；

4.媒介信息的收集与整理：
（1）搜集相关市场及行业信息，制定各类市场及行业分析报告，配合公司战略发展中心完成各类方案；
（2）搜集相关媒介资料、竞争者信息，提供投放效果评估并制作月度、季度、年度竞争品牌分析报告；
（3）通过组织实施市场调研计划，为媒体开发部门及销售部门提供数据支持；
（4）负责监督客户投放情况的发布和跟踪，收集反馈媒体信息；

5.团队建设：
（1）协助总监组建及管理媒介专员，负责多个项目的媒介执行和公司媒体方面的专业培训工作；
（2）负责媒体团队管理，与其它业务部的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程。

任职条件

1.教育背景：大学本科及以上学历，中文、英文、新闻、广告、公共关系或经济类相关专业。

2.工作经验：具有五年以上的公关、媒体等相关行业从业经验，两年以上团队管理和全国核心媒体关系管理经验。

3.知识/技能：
（1）熟悉并掌握公关媒介的执行流程，对媒体特点以及操作流程有清晰认识，具有很强的掌控能力，并具备团队的管理经验；
（2）了解媒体网络平台、媒体、公共关系、传播及相关领域的知识，熟悉国内媒体的操作方式；
（3）熟悉广告市场的基本运作，有成功服务个案；
（4）能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议；
（5）熟练操作电脑，能使用word、excel软件。

4.素质要求：
（1）沟通协调能力：能够理解他人思想和行为背后的原因，通过倾听与观察，了解他人的想法，预测他人的反应，善于与客户保持沟通，具备优秀的媒体沟通、谈判能力，能独立完成媒介计划的制订和客户提案、沟通工作；
（2）思维能力：头脑灵活，思路清晰，较强的逻辑思维能力，具备较强学习和研究能力，处理事务有清晰的条理性，工作重点明确，具备较强的策略计划能力、危机处理能力、项目管理能力、学习与创新能力；
（3）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作，具有迎接挑战的信心和对工作的激情，能在压力下很好的工作；
（4）客户服务意识：具备极强的客户服务理念，人际关系处理老练，与全国电视媒体、平面媒体、网络媒体有比较广泛的联系。

职位职责

1. 客户媒介方案策划与实施：
（1）负责与合作媒体联络、沟通，参与媒体合作方案策划；
（2）负责客户媒体计划的调研及分析，制订媒介投放计划；
（3）依据媒体策划方案进行相关事宜的落实和执行，并对媒介方案进行跟踪及分析，策划并推动品牌公关宣传活动；
（4）负责市场宣传方面广告的策划、设计、发布，软文的撰写，与团队共同合作，完成公关项目；

2. 媒介关系建立、管理与维护：
（1）开发和管理媒体资源，联络全国或区域媒体，与媒体建立长期稳定的合作关系；
（2）与媒介公司、广告公司保持日常联络与沟通，合理利用媒介资源，寻找把握新的媒介机会；
（3）维护并拓展与公司业务计划及宣传计划相关的各类媒体，建立媒体关系及联络渠道；

3. 媒介资料的收集与管理：
（1）媒介资料的收集、分析与整理，建立健全广告信息系统和完善的媒介信息库；
（2）负责相关媒介数据的统计监测，进行媒介分析，提供媒介分析报告和媒体建议方案；
（3）客户竞争品牌的媒体传播跟踪和统计，汇总媒体新闻发布情况；
（4）收集竞争品牌媒介投放信息并反馈相关部门；
（5）熟悉掌握媒体（电视、网络、电影电视剧等）运作规律及各主要媒体的特点、功能、市场价值和购买渠道，为媒介经理提供决策相关依据；

4. 团队建设：
（1）负责协助媒介经理，对公司相关员工及本部门员工就媒体方面的专业知识，进行培训工作；
（2）协助媒介经理，负责媒体团队管理，与其它业务部的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程。

任职条件

1.教育背景：大专以上学历，广告、市场营销、新闻传播或经济类相关专业。

2.工作经验：两年以上媒介公关经验。

3.知识/技能：
（1）熟悉活动策划的操作流程，熟悉企业及广告公司媒介计划及实施的相关工作流程；
（2）具备专业的媒介理论知识和全国媒介投放实操经验，了解媒体工作的各项需求，能独立完成媒体计划，能根据产品特点提出宣传重点和方式；
（3）对行业及媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的操作方式，拥有并建立长期稳定的媒体合作关系；
（4）熟知媒体行情、媒介运作、媒介购买模式，具有媒介策略、媒介计划制定和执行能力；
（5）具有较强的新闻敏感性，能较好承担项目策划与媒介执行的衔接工作；
（6）熟练使用office等相关办公软件。

4.素质要求：
（1）沟通协调能力：能够理解他人思想和行为背后的原因，通过倾听与观察，了解他人的想法，预测他人的反应，善于与客户保持沟通，具备优秀的媒体沟通、谈判能力，能独立完成媒介计划的制订和客户提案、沟通工作；
（2）思维能力：头脑灵活，思路清晰，较强的逻辑思维能力，具备较强学习和研究能力，处理事务有清晰的条理性，工作重点明确，具备较强的策略计划能力、危机处理能力、项目管理能力、学习与创新能力；
（3）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作，具有迎接挑战的信心和对工作的激情，能在压力下很好的工作；
（4）客户服务意识：具备极强的客户服务理念，人际关系处理老练，对全国电视媒体 平面媒体 网络媒体有比较广泛的联系。

任职要求

1、本科以上应届毕业生，市场营销、公共关系、传播新闻等相关的专业；
2、善于与人沟通和文字表达；
3、能挑战公司分配的任务指标；
4、具备新市场新客户的开拓能力；
5、熟悉电话营销的技巧及相关知识和户外媒体运作的优先考虑；

职位职责

1、日常运营管理：为公司设计制定合理的客户服务计划，并带领各部门完成好客户的维护和拓展工作；负责公司产品的售后服务和维修管理；负责客服中心的客户接待管理工作；及时与客户和客服专员进行沟通，了解和满足客户需求，解决客户提出的实际问题，维护客户关系；
2、客户信息及工作记录整理：做好客户档案资料管理工作；制定、审核受理业务质量文件；安排人员上门服务并做好工作记录；填报材料进消存报表；做好相关维修工具的领用保管与登记管理；
3、部门行政管理：制定所属人员的的岗位职责、工作内容、考评标准、考核办法，建立有效的激励机制；负责下属的业务培训及工作指导；针对公司产品、业务变化、调整，负责和公司各部门进行交流沟通；根据公司业务发展和同行业状况，向部门提出改进建议并负责实施；负责客服语音系统的管理和建设。

任职条件

1．男女不限，二十五周岁以上，工商管理、饭店管理类、广告传媒、市场营销、企业管理及公共关系等相关专业大专以上学历。

2．五年以上客服部门工作经验，其中三年以上客服管理经验。

3．知识/技能：
（1）具有一定的客户心理学知识和市场销售经验；
（2）了解并熟悉客服行业及网络应用知识；
（3）具有较强的人员管理能力，熟悉客服工作流程、客户数据管理，善于对所辖部门人员的督导、培训和评估；
（4）具有较强的市场竞争意识，懂得开发客户、维护客户关系，有VIP客户的服务理念；
（5）对通过计算机系统辅助处理业务有深入的理解。

4．素质要求：
（1）具有较强的分析、解决问题、危机处理、规划决策能力及较好的把控全局能力；
（2）具有娴熟的沟通技巧和谈判技巧；
（3）具有优秀的策划与创新能力；
（4）具备良好的职业道德和组织协调能力；
（5）富有团队协作精神和客户服务理念。

职位职责

1.网站会员管理：
根据公司对会员的标准要求对会员的资质进行验证，审核相关的媒体、广告计划及资讯等。

2.客户投诉处理：
根据客户投诉意见依照一定程序及时处理投诉信息，协调解决有关问题，及时将相关信息反馈到有关部门，并将反馈意见在规定时限内告知客户，提高客户满意度，并做好投诉信息的管理工作；

3.负责网站产品的功能及信息的咨询、宣传和推广：
依据对客户需求的了解，有针对性的向客户提供网站产品的功能及信息，满足客户需求，强化产品推广；

4.客户关系维护及二次开发：
（1）及时组织相关人员对客户进行回访和调研，收集客户对产品和服务的反馈意见；
（2）组织和开展客服活动，加强与客户之间的联系；

5.客户资料管理：
（1）依据销售情况收集和管理客户信息，建立客户档案，将客户资料进行分类管理，根据需要传递至相关部门；
（2）确保客户资料的有效共享与正确利用；

6.客户数据分析：根据客户具体情况结合市场作数据分析，并将分析报表提供予相关部门作依据。

任职条件

1．女性，十八周岁至二十八周岁。

2．市场营销、工商管理及其他相关专业大专及以上学历，两年以上同职位或类似职位工作经验，具有本行业工作经验者优先。

3．知识/技能：
（1）熟悉广告/公关/互联网行业服务流程；
（2）掌握营销知识和技能；
（3）熟悉礼仪、服务、行为规范的专业知识；
（4）具有较强的服务意识，应变能力及现场处理问题能力，具有亲和力及稳定的心理素质；
（5）熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

4．素质要求：
（1）人际理解与沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；
（2）团队合作精神：愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
（3）客户服务导向：关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务。

职位职责

1．设计与研发工作：
（1）完成项目的需求分析，设计技术方案，与产品经理配合制定开发计划；
（2）负责网站整体的系统架构设计，设计软硬件系统架构，构建系统核心原型；
（3）主持产品架构分析和架构设计，设计网络平台体系结构；
（4）研究与跟踪新技术，制定产品开发规范，参与制定行业标准；
（5）负责优化软件及网络软件编程；

2．技术支持：
（1）主持与各项目组的技术交流，指导设计人员在整体架构下的详细设计等工作；
（2）参与关键技术问题的紧急攻关活动；
（3）参与审核公司各产品架构设计及技术评审，控制产品设计质量；
（4）与公司的客户、公司内其他业务部门进行技术沟通，提供技术支持；

3．编制相关文档：
（1）完成代码编写，编写软件开发文档；
（2）负责书写网站架构设计文档；

4．其他职责：
（1）领导技术团队，分配和协调各项开发工作；
（2）定期组织技术培训，提升应用开发工程师的开发能力；
（3）协助部门经理确保项目质量和开发。

任职要求

1.教育背景：计算机、通讯、电子或自动控制等相关专业大学本科以上。

2.工作经验：两年以上网站设计开发等相关工作经验。

3.知识/技能：
（1）熟悉TCP/IP、HTTP协议，熟悉网络设备、性能和调试，具备良好的网络知识和问题解决能力；
（2）具备深厚的网站开发技术功底，熟悉网站的整体架构设计，精通PHP网站开发语言的技术框架，熟悉J2EE规范和Web技术（HTML/CSS/Javascript等），熟悉网络安全；
（3）精通数据库设计原理和开发，精通或者熟悉Oracle数据库设计、开发和管理；
（4）熟悉Unix（Linux），Windows等操作系统，熟悉Struts、Hibernate、Spring等常见开源框架/系统；
（5）熟悉分布式计算、分布式存储、搜索技术以及数据挖掘；
（6）具有较好的英文阅读能力和书面表达能力，可以阅读英文技术文档，进行一般英文书写和对话。

4.素质要求：
（1）沟通能力：正确理解别人的感受和想法，善于倾听、接触和了解他人，能够理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
（2）团队精神：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，分享信息、知识、资源，能够帮助团队成员解决问题、调整心态；
（3）主动性：主动去发现潜在的问题，并快速采取必要的应对措施，具有独立分析问题和解决问题的能力，工作认真、踏实，责任心强，能够积极主动地学习知识；
（4）思维能力：头脑灵活，思路清晰，较强的逻辑思维能力，善于分析问题及把握问题关键，处理事务有清晰的条理性，有优秀的计划制定能力及产品技术风险控制能力，工作重点明确。

岗位职责

1、负责项目的开发工作和单元测试工作；
2、配合进行系统分析设计、模块设计；
3、配合进行项目集成测试工作，配合进行技术研发工作；
4、对网站功能进行优化和数据库结构设计与编程。

任职要求

1、计算机或相关专业本科以上学历，具有2年以上大中型电子商务网站开发工作经验，至少参与过两个成功项目的开发；能带领技术团队开展工作者优先。
2、熟悉J2EE技术体系；熟练掌握Applet、EJB，JSP, Servlet的编写技巧；对RMI-IIOP 等技术有一定了解；
3、对Linux/Unix操作系统有一定的了解，熟悉tomcat服务器配置和网站布署，具备面向对象和分布式应用系统的设计及编程能力；
4、能独立使用struts2+Spring2+Hibernate3 框架做WEB开发，及了解Div+Css+Javascript等编写HTML网页专业软件；
5、熟悉 Web service 原理及开发，对网站用户体验有深入了解；
6、熟悉SQL Server/MYSQL数据库及设计工具，基本掌握面向对象的分析与设计方法、分布式应用系统的体系设计，并对数据库优化有深刻认识；
7、有较强的工作主动性、责任感，勤奋好学，积极进取，善于沟通，具有团队合作精神。

岗位职责

1 公司内部网络及安全管理
2 公司网站的维护与优化，包括Linux操作系统下的Server管理、网站安全、数据备份、性能优化等等。

任职要求

1、计算机相关专业毕业，大专以上学历；
2、精通Linux操作系统的管理维护与使用,熟悉redhat Linux或者suse Linux者优先考虑；
3、精通Linux系统下常用服务与应用的架设与维护,包括web server,email server,FTP server等等;
4、精通Apache+tomcat的维护与优化；
5、精通email server的维护与管理；
6、熟悉MySQL数据库，精通MySQL的维护与优化,包括数据备份，数据库的性能等等；
7、精通Linux权限管理，能熟练配置Linux防火墙；
8、熟悉Shell脚本的编写；
9、精通通过各种监控方式，能运用最合适的方法记录与监控各种服务器及应用服务性能。
10、熟悉网络安全,能够设计并实施完整的网络安全解决方案，以防止来自黑客、外来者甚至心怀不满员工的威胁。
11、良好的团队合作精神，有强烈的责任心和上进心，学习能力强。

岗位职责

1、搭建测试平台,负责网站或软件项目的功能、性能测试；
2、制定测试计划，设计测试方案，编写测试用例，编写测试分析报告
3、负责Bug生命周期跟踪，推动所发现问题及时解决；
4、对测试问题进行报告和汇总，定期汇报项目进展情况；
5、定期总结和共享测试过程中的经验和问题，并形成反馈文档；
6、能按时保质完成测试任务，对质检工作改进提出合理化建议与解决方法。

任职要求

1、计算机软件类专业毕业，大专以上学历，2年以上软件测试工作经验；
2、了解软件工程和质量管理工作，熟悉网站测试流程；
3、会运用黑盒测试人工执行软件质量测试;
4、有自动化测试经验,熟悉一种以上的测试工具：Loadrunner、QALoad、WinRunner、QTP、TestDirector、TestTrackPro，熟练掌握Analysisi
5、熟悉Liunx操作系统，能熟练使用 Liunx 各种命令
6、熟悉一种主流数据库： Oracle、SQL Server、DB2、MySql ，会写SQL；
7、有J2EE或J2ME开发经验者优先考虑；
8、有大中型网站测试工作经验者优先考虑；